Kuşak farkının kapatılması

Bizim yaklaşımımız

Belçika, Kanada, Hollanda, İngiltere ve İrlanda ve ABD'de beş kuşak ağımız var.

Genç Sodexo Ağı

        

“Nesiller arasındaki farklılıklar yanlış anlaşılmalara ve iletişimsizliklere yol açabilir, ancak bir işyeri durumunda, bu farklılıklar hakkında farkındalık yaratır ve herkesin bireyselliğini kullanırsak, birlikte çalışma şeklimiz üzerinde büyük bir etkisi olabilir ve bir şirket olarak daha iyi performans göstermemize yardımcı olur.  Bu nedenle Generations Çalışan Ağı'nı başlattık; birlikte çalıştığımız insanları daha iyi anlamamıza ve daha etkili olmamıza yardımcı olmak için.” Sean Haley, Servis Operasyonları Bölge Başkanı ve Genel Müdürü (ve Generations iş akışının eski yönetici sponsoru)

 

Birleşik Krallık:

Sodexo, Birleşik Krallık ve İrlanda Generations Employee Network ekiplerin farklılıklar hakkında gayri resmi bir şekilde konuşmasını sağlayarak nesiller arası kalıplara meydan okumaya yardımcı olan özel olarak tasarlanmış bir masa oyunu olan GenMatch'in yardımıyla 2014 yılında başlattı.

Ağ, ilk dört ayında 300'den fazla üyeyi kendine çekti ve ayrıca çocuk bakımı yönetimi ve kariyer oluşturma gibi 'yaşam evresi' konularını kapsayan bir dizi atölye çalışması ve web semineri düzenledi.

Generations Employee Network, Sodexo'nun tüm yaş gruplarında ve özellikle beş puanlık bir artışın olduğu 20-30 yaş grubunda çalışan bağlılığını geliştirmesine yardımcı oldu.