Size çığır açan çözümler sunmak, bir inovasyon kültürü oluşturmakla başlar. İnovasyon Kültürü Neden Önemlidir? Çünkü inovasyonun ihtiyaçlarınızı ve pazar trendlerini dinleme yeteneğimize bağlı olduğuna inanıyoruz. Müşterilerimiz ve tedarikçilerimizle birlikte değer yaratmak, gerçek iş ihtiyaçlarına uyan insan merkezli çözümler oluşturmak ve tüketicilerin refahını artırmak için inovasyon kültürümüzü güçlendiriyoruz.

İnovasyon kültürü yetiştirmek

İnovasyon çalışanlarımızla başlar: geleceğin iş yerinde ihtiyaç duyulan becerileri geliştirmek için eğitim ve hizmetlerimizi optimize etmeye devam etmek, tüketici deneyimini iyileştirmek ve çevre üzerindeki etkimizi azaltmak için küresel ölçekte yerel yenilikleri büyütmek için bağlantılar kuruyoruz.

Deneyimleme

Dünyanın dört bir yanındaki ekiplerimizde aşağıdan yukarıya inovasyonu hızlandırmaya ve çalışanlarımıza kalıpların dışında düşünmeleri için araçlar sağlamaya kendimizi adadık. Örneğin, İnovasyon zorluklarımız, kuruluş genelindeki çalışanları yenilikçi fikirlerini paylaşmaya davet ediyor ve biz de en umut verici fikirlerin geliştirilmesine ve yaygınlaştırılmasına yardımcı oluyoruz. Geçmişte bir İnovasyon yarışması kazananı olan Docteur House, Sodexo'nun şirket içi girişimcilerini, potansiyellerini fark ederken ve anlamlı bir değişim yaratırken nasıl desteklediğimizin en iyi örneğidir.

 

İletişim Formu Paylaşımı ve diğer işlemleri açın