Yetenek & Performans Yönetimi ve Eğitim

Eğitim Kategorileri

Eğitim planımız, geniş bir yelpazede çeşitli konuları kapsamaktadır:

• Catering Eğitimleri: Saha çalışanlarımızın yemek servisi alanındaki bilgi ve becerilerini artırmayı hedefler.
• FM Eğitimleri: Tesis yönetimi konularında uzmanlaşmayı sağlayan eğitimler sunar.
• Teknik Eğitimler: Teknik alandaki becerilerin geliştirilmesine yönelik kapsamlı eğitimleri içerir.
•  Kişisel Gelişim ve Wellbeing: Tüm çalışanlarımızın kişisel gelişimlerine ve iyi oluş hallerine katkıda bulunmak amacıyla eğitimler ve webinarlar sunuyoruz.

Eğitim Yöntemleri

Çeşitli eğitim yöntemleri ile çalışanlarımıza en etkili öğrenme deneyimini sunmayı amaçlıyoruz:

• Yüz Yüze Eğitimler: Eğitmenler tarafından verilen ve interaktif şekilde gerçekleştirilen eğitimlerdir.
• Online Eğitimler: Zamanı önceden planlanan online iletişim platformları aracılığı ile gerçekleşen eğitimlerdir.
• Ingenium Global Eğitim Portalı: Ingenium, idari çalışanlarımız için kapsamlı ve erişilebilir bir platformdur. Eğitimlere kolay ve hızlı erişim sağlamak ve içerikleri ilgi çekici hale getirmek; eğitimlerin tamamlama oranını artırmak için en önemli unsurlardır. Bu doğrultuda, global Sodexo'nun sağladığı SCORM paket özelliği sunan yazılımlar kullanarak eğitim içeriklerini hazırlıyor, bu portal üzerinden kolayca ulaşılabilir hale getiriyoruz.
• SMS Eğitim Sistemi: Özellikle saha çalışanlarımız için hızlı ve pratik bir çözüm sunar. Eğitim bildirimlerini ve içerikleri SMS yoluyla paylaşarak, çalışanlarımız her an her yerden eğitimlere erişimini sağlıyoruz.

Çalışanlarımızın gelişimine verdiğimiz bu önemin, şirketimizin genel başarısına büyük katkı sağladığına inanıyoruz. 

Eğitim Hazırlığı ve Erişim:

• İçerik Geliştirme: Sahanın ihtiyaç duyduğu eğitimleri, ilgili merkez kadro ekipleri ile iş birliği yaparak oluşturuyoruz.
• Video Çekimi ve Montaj: Operasyon alanında ya da stüdyoda eğitim videolarımızı çekiyor, montaj ve kurgu işlemlerini tamamladıktan sonra maksimum 5 dakika süren içerikler haline getiriyoruz.
• Erişim Yöntemleri: Bu eğitimleri SMS ve e-learning araçlarımızla saha çalışanlarımıza ulaştırıyoruz.

Bu sayede, çalışanlarımız eğitimlerini hızlı ve pratik şekilde alırken, zamandan da tasarruf sağlıyoruz.

Oryantasyon Çeşitleri:

• Saha Çalışanları Grup Oryantasyonu: Saha çalışanlarımızın tüm yönetim ekibini tanımasını sağlamak için bir buçuk saatlik oryantasyon oturumları düzenliyoruz. Bu sayede çalışanlarımız kimlerle çalışacaklarını ve hangi konularda kimlerden destek alabileceklerini öğreniyorlar.
• Görev Bazlı Oryantasyon: Görev Bazlı Oryantasyon programı ile tüm çalışanlarımıza iş gerekliliklerini yerine getirebilmeleri için gerekli olan temel bilgileri aktarıyoruz. Bu bilgiler arasında iş güvenliği, şirket politikaları, operasyonel süreçler ve müşteri ilişkileri yönetimi gibi konular yer alıyor. Ek olarak, saha çalışanlarımıza çalıştıkları alanda gerekli olan Catering, FM ya da Teknik temel eğitimlerinin verilmesini sağlıyoruz.
• Bire Bir Oryantasyon: Yeni başlayan müdür ve üstü idari çalışanlarımıza, işe başladıkları süreçten itibaren bire bir gerçekleşen oryantasyon programları hazırlıyoruz. Bu programlar, her departmandan yetkili kişiler ile tanışılmasına ve birimlerin işleyişinin öğrenilmesine olanak sağlıyor.
• İdari Çalışanlar Grup Oryantasyonu: İdari çalışanlarımızın şirket içerisindeki uyumunu ve takım ruhunu artırmak için belirli aralıklarla yaklaşık iki hafta süren grup oryantasyon programları düzenliyoruz. Bu programlar, şirket kültürünü tanıma, birimlerin işleyişleri ve operasyon süreçleri gibi konuları içeriyor.

Bu programlar sayesinde, yeni çalışanlarımızın iş ortamına hızlı ve etkili bir şekilde uyum sağlamalarını, şirketimizin hedeflerine katkıda bulunmalarını amaçlıyoruz. Oryantasyon programlarımız, çalışanlarımızın kendilerini değerli hissetmelerini ve şirkete olan bağlılıklarını artırmayı hedefliyor.

Kısacası, Sodexo olarak yetenek yönetimi ve performans yönetimi süreçlerimiz, çalışanlarımızın ve şirketimizin başarısını desteklemek için stratejik bir rol oynamaktadır.