Çeşitlilik ve Kapsayıcılık
İş yerimizde, farklı geçmişlere, deneyimlere ve kimliklere sahip her bireyi saygıyla karşılıyoruz. Herkesin özgün niteliklerini takdir ediyor ve bu çeşitliliği güçlü bir avantaj olarak görüyoruz. Yaş, cinsiyet, köken veya cinsel kimlik gibi özelliklerinden bağımsız olarak, her çalışanın katkısını değerli buluyoruz. Ekip içinde herkesin kendini tam anlamıyla ifade edebileceği bir ortam sağlamak için çaba gösteriyoruz. Karşılıklı saygı ve anlayışı teşvik ediyor, herkesin duygu ve düşüncelerine değer veriyoruz.
Değerlerimiz arasında herkesin fikirlerine açık olmak, dinlemek ve anlamak yer alıyor. İfade özgürlüğünü teşvik ederek, ekip olarak yaratıcı ve verimli bir çalışma ortamı oluşturuyoruz.
Türkiye'de engelli çocuklar için bir meslek lisesinde eğitim programı başlattık. Bu programdan stajyerler aldık ve gururla söyleyebilirim ki bu stajyerlerden ikisi şu anda Sodexo'da tam zamanlı olarak çalışıyor.
Toplumsal cinsiyet eşitliğini teşvik ediyoruz
Kuruluşumuzda cinsiyet eşitliğini teşvik etmek için çabalıyoruz. Üst düzey yönetici rollerinde cinsiyet dengesini sağlama taahhüdümüzü yerine getirerek kadın liderleri güçlendiriyoruz.
SoTogether, 2009’dan beri Sodexo'nun cinsiyet eşitliği stratejisini destekleyen ve kadınları ön plana çıkaran bir küresel Danışma Kurulu olarak faaliyet göstermektedir
Farklı kültürlere saygı duyuyoruz
Farklı kültürlere ve kökenlere her zaman hoşgörülü yaklaşıyoruz. İstihdam prosedürlerimizle birbirinden farklı özelliklere sahip insanları güçlendirmeyi, sağlık ve refahlarını desteklemeyi ve toplulukların güçlenerek büyümesini teşvik etmeyi amaçlıyoruz.
Organizasyon genelinde çalışanlarımızda gördüğümüz çeşitliliği liderlik ekiplerimize de yansıtmayı amaçlıyoruz.
Özel Gereksinimi olan bireylere, işimize katkıda bulunabilecekleri fırsatlar sunarak katılımlarını teşvik ediyoruz
Dünya çapında her yedi kişiden birinin özel gereksinimi olan bireyler olduğu ve diğerlerinin birer özel gereksinimi olan bireyler adayı olduğu gerçeğinden yola çıkarak, Sodexo olarak topluma ve işimize katkıda bulunabilecek tüm yetenekleri çekmeyi ve engeline bakılmaksızın herkesin potansiyelini tam anlamıyla gerçekleştirmesini hedefliyoruz.
İnsan Kaynakları departmanımız, özel gereksinimi olan bireyler bireyleri uygun pozisyonlarda istihdam ederek topluma katılımlarını desteklerken, kendi yeteneklerini keşfetmelerine olanak sağlıyor. Sodexo'da, tüm çalışanlarımızı birer başarı kaynağı olarak görüyoruz; çünkü her gün yaptıkları işlerle Sodexo'nun başarısına önemli katkılarda bulunuyorlar.
Özel gereksinimli çocuklarımızın okuduğu Hasan Tahsin Özel Eğitim Meslek Okulu’nda Gelecek Atölyeleri sosyal sorumluluk projemizi başarıyla yürütüyoruz. Özel günlerde kutlamalar ve çeşitli etkinlikler düzenliyoruz. Geleceğin başarılı şefleri yetişirken verebileceğimiz minicik bir destek bile bizim için inanılmaz bir mutluluk ve gurur kaynağı.
Çalışanlarımızın yaşamının her aşamasını değerli buluyoruz ve onlara her zaman yanlarında olduğumuzu hissettiriyoruz
Yaş fark etmeksizin, çalışanlarımızın her aşamada gelişimlerini destekliyoruz. Kimi erken yaşta liderlik pozisyonlarına yükselmeyi tercih ederken, kimileri de hayatlarının ilerleyen dönemlerinde yeni bir kariyer rotası arayabilir.
Geniş çalışan ağımız, farklı yaş gruplarından gelen çalışanlarımız arasında bir köprü oluşturarak, herkesin potansiyelini en üst seviyede kullanmasına yardımcı oluyor.
